1.在组织职工学习中，要有系统性，结合工作实际，有的放矢。如传达上级有关文件和院的有关规定；研究院的重大工作，听取职工意见；业务知识的学习与培训。

2.加强职工教育，教育的核心是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人。教育要以集体主义、社会主义、爱国主义、“三观”（世界观、人生观和价值观）、唯物主义、奉献精神、事业心、责任感、使命感及法制教育等为内容。教育中抓住重点紧跟形势。

3.教育要以集体教育和自我提高相结合，坚持“以人为本、强化素质”的原则，在做人的工作上下功夫，努力提高全体职工的自觉性、积极性和主动性。

4.在教育中要体现两个结合：一要和院的各项管理相结合，要通过教育提高职工对管理工作的认识，通过管理来促进和体现教育的成果。二要与院里的各项规章制度落实相结合，从而形成相互促进、相互提高的良好氛围。

5.法制教育要坚持集中学习与分散学习相结合，普遍学习与重点科室学习相结合，授课与板报宣传、知识竞赛相结合，从而达到提高全体职工法律意识和遵纪守法的目的，杜绝违法违纪行为。

6.利用重大节假日集中进行教育，除节日教育外，还要结合实际进行管理、服务质量以及精神文明建设等思想教育，指出问题和要求。