1.积极支持高级人才参与所从事专业有关的进修、培训和学术交流活动。

2.鼓励参加第二学历教育，以适应知识结构改善和复合型人才培养的需要。

3.鼓励参加高等教育自学考试。高等教育自学考试花钱少、占用工作时间少，学习效果好，鼓励干部积极参加。

4.参加继续教育的，在取得国家承认的学历或学位后，学费由单位全额报销。取得社工资格的，自颁布社工资格证书后，由单位给予一次性奖励，助理社工师2000元，社工师3000元，高级社工师5000元。

5. 评先、评优等工作，是调动广大职工积极性的具体工作，要坚持民主集中制的原则，强调代表性、先进性、群众性，并体现向一线倾斜。

6. 按照各类评先、评优工作的有关要求，具体程序为：先由科推荐、集中进行测评、班子进行初步研究公示，最后由班子决定。

7. 对评出的先进或优秀，进行表彰，并做出表彰决定，同时对评出的人员按院的有关规定给予精神或物质上的奖励，并对院先进和上级机关表彰的先进出光荣榜。

8. 充分利用各种宣传阵地的作用，宣传先进人物的模范事迹，努力营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围。